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五粮液蒋琳:围绕“1+5”的产业布局 对标世界一流

2019-08-18 点击:1538
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新浪财经讯8月5日,由中国企业联合会和中国企业家协会主办的“全国企业文化年会(2019年)”于8月5日在北京召开。年会的主题是:把握脉搏新时代文化,促进企业的高品质发展。五粮液集团党委委员,副总经理姜林受托参加年会,并由五粮液集团公司党委书记李曙光致辞。

江林表示,五粮液集团一直注重高品质的发展,建设健康,创新,领先的世界级企业目标,坚持强化主营业务,发展最佳,多元化,拓展平台的发展战略,专注于“1 + 5”产业布局(葡萄酒产业是主业,大型机械,大型物流,大包装,大金融,大健康,多元化发展),实施新的发展理念,标志世界一流,专注于“填补短板,延伸板,升级新动能”,突出企业作为一流企业的作用。

她说,五粮液集团实施“巨智”项目,紧跟“1 + 5”发展战略,创新实施“千人计划”,探索建立“1 + 7”干部人才选拔,教育,管理并使用。该系统系统不断创造“技术土地”,实现了“高地的发展”。

以下是文字记录:

江林:尊敬的总统,领导,女士们,先生们,朋友们,早上好!

受五粮液集团公司党委书记李树光先生和董事会主席委托参加全国企业文化年会,首先要感谢中国企业联合会,中国企业家协会领导,各级各界朋友和各界朋友对五粮液的长期关心和支持。我特别感谢专家评审团对五粮液企业文化建设的肯定,让我有机会报道“把握新时代文化脉搏,促进企业高质量发展”的主题。

文化自信是一个国家和民族发展中更基本,更深刻,更持久的力量。企业文化是一个组织的独特文化形象,包括其价值观,信仰,仪式,符号和做事方式。文化建设是现代企业持续高质量发展的动力源泉。它是企业发展的根本和未来的灵魂。长期以来,五粮液始终把企业文化建设作为推动企业改革,创新和优质发展的不竭动力,不断弘扬和培育“美丽,和谐,和谐”的企业文化的核心和本质。 ”。

五粮液的企业文化植根于优秀的中国传统文化。五粮液作为中国浓香型白酒的典型代表,以高粱,大米,糯米,小麦,玉米五种粮食为原料,科学配套,五粮精华制成玉液,独具特色。行业。历史上,根据研究,“中国的葡萄酒之都”宜宾拥有4000多年的酿酒历史,五粮液是该行业中数量最多,规模最大,历史最悠久,使用时间最长的独特产品。明清时期,最早的滇池已使用了651年。它的泥土是国家博物馆唯一的永久收藏品。它是一种独特且不可复制的物质文化遗产。从酿造过程来看,五粮液人的一代又一丝不苟地秉承传统工艺,融入国家非物质文化遗产,弘扬卓越精神,追求卓越工艺,秉承“故意成本,劳动” ,成本,花费的时间多年来的坚韧,为世界酿造每一滴葡萄酒。

五粮液的企业文化正在一个开放和创新的美好时代发展。拥有100年历史的五粮液已发展成为“中国葡萄酒之王”。企业文化建设始终与时俱进。随着公司的改革和发展,它不断创新,丰富了“美丽,和谐,和谐”的时代内涵。始终坚持“为消费者创造美丽,为员工创造快乐,为投资者创造良好回报”的核心价值观。满足人们对纯正品质的美好生活的追求,满足员工对价值幸福生活的期望,通过良好的回报与投资者建立合作关系,诠释“和谐,和谐,和谐”的新时代文化内涵。始终注重高品质的发展,建立健康,创新,领先的世界级企业目标,坚持强化主营业务,做到最好,多元化,拓展平台的发展战略,注重产业布局“ 1 + 5“(葡萄酒行业是主业,大型机械,大型物流,大包装,大金融,大健康,多元化发展),实施新的发展理念,标志世界一流,重点是”补偿短板“ ,拓展板,升级新动能“,展示角色和一流竞争的企业精神。始终关注改革创新的不断深化。创新实施“数字化”转型,突出问题导向,大力推进“三制”改革,敢于打破阻碍企业高质量发展的制度机制,充分释放企业改革的活力,力求构建适合新时期企业高质量发展的制度文化。系统。始终实施“走出去”的发展战略。积极融入“一带一路”倡议,主动与国际社会融合,参与奥运会,世博会,达沃斯论坛等重大全球政治,经济,文化活动,成为会员亚太经合组织APEC商业理事会和迪拜世博会中国馆的官方合作。合作伙伴,领导建立了“一带一路国际名酒联盟”,精心主办了中国国际名酒文化节等活动,积极传播五粮液文化,讲述中国白酒的故事。

五粮液的企业文化得益于党建文化的领导。五粮液始终坚持和加强党的领导,以优质的党建文化引领公司的高品质发展。我们将紧紧围绕建设“民族企业党建示范基准”的目标,实施“整顿”工程,不断加强组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒的作用和先锋模范作用。党员,努力保持领先,树立榜样。实施“铸魂”工程,扎实开展“不忘原心,牢记使命”的主题教育,强化理想信念,补充精神的“钙”,始终保持最初的心,承担使命,找到差距,把握实施,全力以赴实践为人民服务的根本宗旨。实施“聚脂”项目,紧紧秉承集团“1 + 5”发展战略,创新实施“千人计划”,探索建立“1 + 7”干部人才选拔,教育,管理和使用系统。创造“技术土地”,实现“高地的发展”。实现“集成”项目,找到“约定号”,并绘制“同心圆”。大力实施“关爱行动”,创新建立健康重病员工制度,帮助员工在家中工作,让孩子入学,减轻后顾之忧;大力实施“热情行动”,主动开展防震,救灾,救助,扶贫等工作。切实履行社会责任。实施“正丰”项目。全面整顿“两个责任”,创新,建立“党内平台监督监督平台”,加强对“重点少数民族”的日常监督,严格监督纪律责任,促进不腐败和反腐败。 -腐败。为公司的高质量发展创造一个全新的,最新的创业环境。

春天的天气正在下雨,事情是沉默的。五粮液始终把“美丽,和谐,差异”的文化价值观作为促进高质量发展和企业改革开放的根本和灵魂。几个世纪以来,它已经实现了五粮液的民族品牌,并促使公司进入高质量发展的快车道。 2018年,五粮液集团实现销售收入931亿元,实现利税323亿元。

领导,女士们,先生们,朋友们。

企业文化的建设是无止境的。五粮液将以此次年会为契机,继续坚持企业文化建设与企业改革发展的紧密结合,整合和传播中国白酒文化,弘扬中国优秀传统文化,为人类社会增添美感。命运。

最后,祝本次全国企业文化年会圆满成功!

真诚欢迎各界忠诚的总裁,领导,各界朋友光临五粮液!

谢谢你们!

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主编:陈永乐

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