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券商员工实名举报称前东家领导业务违规 真相如何?

2019-08-24 点击:729
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经纪人员的真实姓名报告说,许多前领导人都有“违规行为”。真相是什么?长江证券首次独家回应

经纪中国

原文:Cloud鸢

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卖方研究一直是金融界“大瓜”的重要生产者。 8月14日下午,长江证券研究院前销售的王杰,老挝实名贿赂,炒股,非法娱乐等问题的“新瓜”,迅速造成了业内朋友圈。

作为回应,长江证券尽快回复,“报告的内容是恶意捏造的,公司将保留追究其法律责任的权利。”

事实上,此事源于劳资纠纷。在此之前,已有仲裁结果,双方之间的争议已经明确。

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真实姓名报告四点

1.学院领导组织员工在家中制造麻烦,威胁他们的人身安全和疾病,并加剧他们的抑郁症;

2.通过贿赂和其他方式报告过去的总统获得新的财富排名,然后通过制定新的财富评估系统获得近千万的年薪以完成福利转移;

3.报告该研究所的销售总监带头纪律股;

报校机构多次违反中央“八项规定”,邀请嘉宾送礼,进入高端场所。

经纪中国记者随后第一次联系了王杰。 “我不是一个麻烦制造者,我不想让事情变得更大。”她说,由于辞职,她于2018年底与长江证券研究所发生争执。后来,她一再遭到前同事的骚扰,导致她过上正常的生活。影响巨大。因此,我希望通过这个实名报告帮助自己摆脱困境。

一个朋友网络的截图显示,长江证券研究所副所长肖伯华对王杰的朋友圈评论说他“牺牲自己”,王杰回答“法律会给予公平审判” 。

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长江证券迅速做出反应

针对这一事件,长江证券专门回应了经纪公司的中国记者。 “微博报道的所谓事实是不赞成王杰解雇公司的劳动合同,个人捏造的信息与事实严重不符。公司将保留其法律。责任权。”

长江证券还回应了证券公司的中国记者:

长江证券作为一个以市场为导向的经营组织,坚持对绩效考核不满意的员工和部门进行规范的绩效考核和调整。

2019年1月,王杰的劳动合同到期。鉴于他的表现没有显着改善,机构客户部门决定不与他续约,并于2018年11月将其发送给王杰《终止劳动合同通知书》。在得知劳动合同不再续签后,王杰对公司的决定表示不可接受,对早期薪资调整和费用报销提出质疑,并继续与部门负责人,团队负责人和员工发生冲突。遵守管理的纪律行为。

鉴于王杰的不断完成,公司的管理层不被接受,这极大地影响了部门的正常运作。 2018年12月20日,长江证券使用电子邮件和快递到王杰《关于连续缺勤的法律风险告知函》,但王杰拒绝改正。 2018年12月25日和26日,长江证券使用电子邮件和快递递送给王杰《关于解除劳动合同的通知》并正式终止劳动合同。

从2019年1月开始,王杰传播虚假陈述,并通过一群朋友和微信群体威胁公司,要求巨额赔偿。该公司没有基于事实,客观性和公平性妥协。

2019年4月,王杰就解除劳动关系向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁。

2019年6月5日,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会开庭审理;2019年6月20日,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁定,除部分业务费用报销、交通费用报销等外。安杰的索赔支付过去的绩效奖金,扣除工资,违反劳动合同补偿不支持。

以前的仲裁结果

针对本次劳动争议,王杰于2019年4月向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出解除劳动关系的仲裁。王杰提出七点申诉,要求长江证券支付约90万元工资、报销、补贴等。

具体来说:

1。支付2018年7-11月工资差10万元;

2。2018年11-12月交通补贴4000元,餐费800元;

三。支付2018年12月工资差额元;

4。支付2018年10-12月餐饮报销.74元;

5。支付2017年度绩效奖金差14.1万元;

6。支付2018年度绩效奖金元;

7。支付非法劳动合同赔偿金元。

2019年6月20日,调解不成后,根据有关法律法规,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁定:

1。被申请人长江证券股份有限公司将于本裁决生效之日起7日内支付申请人永杰工资差额.30元;

2,被申请人长江证券股份有限公司将自申请生效之日起7日内向申请人王杰支付2018年11月至2018年12月的运输和餐费补贴4092元。 50元;

3,被申请人长江证券股份有限公司自本奖励生效之日起7日内向申请人王杰支付2018年10月至2018年12月的餐饮费22,806元。 74元;

4.申请人对王杰的其他要求不予支持。

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主编:陈志杰

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