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四川全面推行企业新型学徒制 到明年底力争培训1.5万名以上

2019-08-28 点击:1173
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新的企业学徒制是指人才培养的新模式,包括招生,入学,入学,企业与技术院校的联合培训。

培养对象:已经签订劳动合同一年以上的技术岗位的新员工和转岗岗位,其中设置档案的穷人是首选。

培训目标:主要面向满足企业职位需求的中级和高级技术工人

本报(记者刘春华)今年以来,全省已全面实施新的企业学徒制,并计划到明年年底培训15,000多名新学徒。从2021年起,我们将继续加大力度,努力培养约15,000名新学徒。这是记者8月11日从省人民办公室获悉的。

新的学徒制度是指“技能招生,招生,招生,企业与技术院校联合培训”的新模式。无论是企业还是学校,学生都是企业员工和学生。相应的讲师。与传统的“教师和学徒”模式相比,新的学徒制度更有针对性,更接近国际技能培训模式。

据省人民政府有关负责人介绍,新的企业学徒制度对与企业签订劳动合同一年以上的技术岗位采用新招聘和转岗岗位,其中建立了文件优先包括在内。具体培训对象由企业结合实际生产确定,企事业单位,高职院校,职业培训机构,企业培训中心等教育培训机构由企业和大学共同培训,工程和学习的替代培训。培训目标主要针对满足公司需求的中高级技术工人。培训期为1 - 2年,特殊情况可延长至3年。培训内容主要包括专业知识,操作技能,安全生产规范和专业素质,尤其是工匠精神的培养。

在学习和培训期间,学徒按《劳动合同法》支付工资,工资不低于企业所在地的最低工资标准。根据与培训机构签订的合作协议,企业应向培训机构支付学徒培训费用。根据有关政策法规,政府应提供职业培训和职业技能鉴定补贴。承担歌手任务的公司讲师享受导师的津贴。企业员工参加学徒培训并取得职业资格证书。人民社会部门和财政部门应当按照规定每人每年提供不低于4000元的培训补贴。

近年来,全省紧紧围绕“五+一”现代产业体系的发展需要,实施“天府工匠”培训项目,大力推进“四川熟练”建设。截至今年6月底,全省技术人员总数已达799万人,其中高技能人才149万人。

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