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应急管理部:高危企业新上岗人员安全培训不得少于72学时-新闻频道-和讯网

2019-11-16 点击:1683

新华社经纬客户11月1日电-11月1日,应急管理部召开新闻发布会,讨论提高高风险行业安全技能的行动计划。 应急管理部安全基础部主任裴闻天(Pei wentian)指出,高风险企业新员工的安全培训不应少于72小时,在通过考试之前,他们不应上岗。严格执行老师带学生的制度,学生离开岗位前不能独立上岗。

应急管理部安全基础部主任裴闻天回答了记者的提问。资料来源:在会上,一名记者问:为什么这项行动计划的目标是提高安全技能?此外,对不同类别的人员有什么具体要求?

裴闻天说我们有以下考虑:

第一,全国职业技能提升运动不是为了培养高技能人才,而是针对没有技能或技能不足的群体 因此,安全技能提升行动计划的目标是高风险行业的一线操作员。有必要减少生产安全事故对他们的危害,保护他们不在安宁的环境中工作。

其次,《实施意见》是高风险企业员工接受安全培训的必备条件。政府有责任使他们掌握基本安全知识、工作安全操作要求、现场风险调查要点和事故的初步应急措施。 这不仅是工人不伤害自己、他人或被他人伤害的需要,也是通过安全技能升级促进职业技能和高质量就业的有效手段,也是减少人为违规或操作失误造成事故的有效途径。

第三,每个人都必须通过高风险企业的安全培训考试。 《实施意见》要求所有高风险企业对在职员工进行岗位考核。考核不合格的,按照新员工的要求进行脱产培训,考核合格后方可上岗。高危企业新员工的安全培训不得少于72小时,经考核合格后方可上岗,严格执行师傅带徒弟制度,离岗后方可独立上岗。

裴闻天指出,人力资源和社会保障部、教育部也明确提出将安全生产内容纳入各类人员的专业技能标准和培训教材,明确培训时间要求,如果考核中涉及安全生产的关键技能不合格,则技能考核不合格。高职院校相关专业的教学标准应增加安全知识作为必修内容,这将极大地促进安全知识的普及。 (中信经纬APP)

(责任编辑:HN666)

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